Arbetet med att förbättra arbetsmiljön för socialsekreterare går framåt
Måndag 18 oktober 2021
År 2015 införde Stockholm stad en handlingsplan för att kontinuerligt jobba med att förbättra socialsekreterarnas arbetsmiljö. Arbetet fokuserar på att systematiskt, på samma sätt i alla stadsdelsförvaltningar, arbeta med frågor som t.ex. rimlig arbetssituation, kompetensutveckling och chefsstöd. Avrapportering kring arbetet har skett 2018, 2019 och 2020. Årets rapport som presenterades idag visar att det sker förbättringar.
– Socialsekreterare jobbar med samhällets mest utsatta grupper och de har ofta en påfrestande arbetssituation. Det är oerhört viktigt att våra socialsekreterare får det stöd de behöver, för att de ska känna att de har en bra arbetsmiljö och en rimlig arbetsbelastning. Det finns mycket arbete kvar att göra, men jag är glad att årets rapport visar att det går åt rätt håll, säger socialborgarrådet Jan Jönsson (L).
Den nya rapporten visar att personalrörligheten bland biståndshandläggare och socialsekreterare, mellan 2016 och 2020, har minskat, med ett tydligt trendbrott för 2019. Antal socionomkonsulter i verksamheterna har minskat med omkring 70 procent mellan mätpunkterna i november 2016 och i april 2021.
År 2019 lyftes flera nya fokusfrågor in i arbetet med handlingsplanen, bl.a. arbetet mot otillåten påverkan och hot och våld mot tjänstepersoner.
– Vi vet att många socialsekreterare får ta emot hot och våld i sin yrkesutövning. Därför tillför den grönblå majoriteten 4 miljoner kronor i budgeten för 2022, för att socialtjänsten i varje stadsdel ska kunna förstärka eller utöka sitt säkerhetsarbete. Det är helt nödvändigt att öka kompetensen i säkerhetsfrågorna, för att garantera en trygg arbetsmiljö för våra socialsekreterare, säger Jan Jönsson
– I budget 2022 tillför vi också 3,5 miljoner kronor till de två befintliga förstärkningsteamen som finns för att hjälpa och stötta socialsekreterare på stadsdelarna vid arbetstoppar. Resursförstärkningen ska bidra till att ytterligare underlätta socialsekreterarnas arbetsbörda, säger Jan Jönsson.
________________________________________________________________________________
Fakta
Diagram 1. Den övergripande personalrörligheten för socialsekreterare.
Diagram 2. Den övergripande personalrörligheten för biståndshandläggare.
